Ühingu vara on ühingu oma ja seda, kui see pole just kellelegi välja renditud, ei tohi kellegi teise kui ühingu tarbeks katteks kasutada. Ühingul on õigus anda laenu, kui seda pole ära keelatud, samas tuleb ka jälgida, et kui on keelatud, siis kellele. Kuna inimene saab olla mitmes rollis, siis võib ta olla korraga nii osanik, juhatuseliige kui ka töötaja.
Rääkides laenust osaühinguga seoses, siis see enamasti osanikule ja juhatuseliikmele laenu anda ei tohi. Kui inimene on töötaja samuti, siis põhimõtteliselt keelatud pole, tuleb vaid jälgida erisoodustuse nõuete jm laenulepinguga seotud nõuete täitmist. Osaühing ei tohi anda laenu ka oma osa ostmiseks. Tuleb arvestada, et sellest võib tulla tõsine vaidlus, kas laenu anti osanikule, juhatuseliikmele või töötajale, kui inimene on kõigis rollides. Erisoodustusega seotud intressimäära on fikseeritud 2 korda aastas. ÄS § 159 lg 1 p-d 1, 3 ja 4. Erisoodustus § 3, VÕS § 94 lg 2 ja EP.
Osakapitali sisse makstes võib tekkida soov võtta see küllaltki kiiresti pangaarvelt kassasse ja sealt see ära võtta, aga öelda, et see on jätkuvalt kassas. Kuna see pole kassas, siis on tegemist pettusega.
Millal palk on ümbrikupalk? Siis, kui sellelt ei tahetagi maksusid deklareerida ega tasuda. Sularahas võib maksta palka ja selle isegi ümbrikusse panna. Peaasi, et maksud on tasutud. Miks võib? Sest kõik on lubatud, mis pole keelatud.